干部竞争上岗专题会发言稿(内附优秀范文!)

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同志们
机关宽广干部职工的积极支持和参与下,市人大常委会机关机构革新在人大党组的指导下。依照市人大常委会机关“三定方案”恳求,已完成了机构调整、干部精简、人员分流任务。应该说,前段我机构革新工作停顿是顺利的效果也是比较显著的
下一步将中止科级干部竞争上岗阶段。今天召开全体干部职工大会的主要任务,依照省市委机构革新的统一布置布置和人大机关机构革新计划恳求。就是对人大机关科级干部竞争上岗中止发起和部署。下面我讲三点意见。
一、进步认识。
经过公开竞争发作人选,竞争上岗是实行干部制度革新的一种有效方法。指党政机关在配备内部中层指导干部职位时(指科级干部)一定范围内。然后依照干部管理权限和规则的次第择优上岗。实行竞争上岗是党政机关机构革新不可分割的组成局部,推进干部制度革新的重要举措。要进步认识、端正态度,进一步增强搞好竞争上岗的义务感和自觉性。
实施竞争上岗是深化机构革新的肯定恳求。机构革新的目的就是要使党政机关顺应树立社会主义市场经济体制的恳求,首先。依照精简、统一、效能的准绳,树立一支精干、廉洁、高效,让人民满意的机关干部队伍。前一阶段,曾经完成了机构革新的三定”任务,即定职能、定机构、定编制。此基础上,要根据重新肯定的机构、职位和优化人员结构的恳求,经过竞争上岗的方式,配备契合“四化”恳求、条件适合的干部上岗任职。这不只是这次机构革新的细致任务,也是深化机构革新和干部制度革新的客观恳求。只需实行竞争上岗,才干在党政机关贯彻公开、对等、竞争、择优的准绳,才干做到因职配人、人尽其才,从而完成机构革新的既定任务。
实施竞争上岗是进步干部队伍整体素质的恳求。树立高素质的人大干部队伍,其次。人大常委会充分实行职能,高质量、发明性展开工作的关键。应该说,人大机关干部队伍整体上是好的这支队伍,过去五年中,完成常委会肯定的各项任务、推进我市民主法制树立方面做了大量的卓着有效果的工作,取得了明显的效果。但是也必需看到干部队伍结构不够合理,效率不高,活力缺乏,以及思想观念僵化和工作作风涣散等问题,还不同程度的存在经过竞争上岗,引入和树立鼓舞竞争机制,综合思索干部的年龄、专业学问、工作阅历和个人表现的基础上,中止择优选聘,优化结构,合理配置。经过竞争上岗,促进干部能上能下,能进能出,增强干部的紧迫感和危机感,促进干部加强学习、更新学问、努力进步自身素质。展开竞争上岗,对加强人大常委会机关干部队伍树立,必将起到积极的推进作用。
与时俱进、开创人大工作新局面的需求。党的十六大面向新世纪肯定了全面树立小康社会的斗争目的,第三、实施竞争上岗。特别是提出在树立社会主义物质文化和肉体文化的同时,要加强社会主义政治文化树立这一历史性任务。加强和推进我市政治文化树立,市人大常委会负有不可推脱的义务。今年是市十二届人大常委会工作的起步之年,市人大二次会议明白了今年和今后五年的工作目的,面临的任务光彩而艰巨,任重而道远。经过实施干部竞争上岗,必将有力地促进机关干部思想素质和业务素质的进步,进一步伐动宽广干部的积极性、主动性和创造性。必将有效地推进人大常委会机关各项工作的展开,不时提升人大常委会的工作质量和水平,开创人大工作的新局面。
大势讨取所趋。革新面前是积极面对、主动参与,第四、实施竞争上岗是对每个机关干部的一次政治考验。实行干部竞争上岗是革新的恳求。还是对付过程,得过且过;瞻前顾后、缺乏自信,还是消极对待,心情抵触。这直接反映着一个人的思想素质和政治醒悟。对实施竞争上岗,有的以为自己“岁数大了别去争了抱着放弃态度;有的以为自己“资历强,不用争,靠指导赏”抱着等候态度;有的以为自己“太年轻,竞争底气缺乏”抱着张望态度;有的以为“竞争上岗是走过场,作样子”抱着消极抵触态度。对这些不正确的认识和态度,必需加以抑制和纠正。要站在讲政治、讲正气、讲大局的高度,抑制私心邪念,扫除不良干扰,积极参与竞争上岗。机关科级以下干部要把这次竞争上岗作为展示和表现自己的一个难得机遇,机关党政组织要把这次竞争上岗作为对每个党员干部的一次考验和检验。置信大家在这次竞岗中都会有好的表示。
二、积极参与。
机关机构革新的重要一步。为了搞好竞争上岗,实施竞争上岗。根据上级肉体,参照外单位作法,别离人大机关理论,制定了市人大常委会机关科级干部竞争上岗实施方案》方案》展开竞争工作的基本依据,要按照《方案》恳求,严厉实行次第,认真组织实施。
要做到两个”明白:为了保证《方案》贯彻实施。
参与竞争的资历和条件方案也说的很明白。要以此为根据,一是明白竞争目的。这次竞岗主要是人大常委会机关13个正副科长职位。别离个人条件和志向,明白目的,认真选择,积极申报,参与竞争。竞争上岗,重在参与。要摒弃“与己无关”和“无所谓”错误认识,抑制消极张望的态度,更新只凭组织布置的激进观念,树立敢为人先的竞争认识,主动参与竞争。党组号召人大机关凡是具备资历和条件的干部都要参与这次竞争。不参与竞争上岗的干部,将不能取得科级指导干部任职资历。希望同志们能认真对待。
认真组织实施。八个环节那个都不能省略或从简。想只需我认真依照实施方案组织操作,这次竞争上岗工作一定会顺利完成。二是要明白方法方法。归结起来实施竞争上岗主要有八步:第一步大会发起。第二步个人申报。第三步肯定竞岗人选。第四步准备竞争演讲资料。第五步中止大会演讲。第六步组织民主测评。第七步指导小组综合考评。第八步党组决议任命。这八个步骤,每一步都有细致的内容布置和明白恳求。大家要认真对待。
三、加强指导。
这里我着重强调三点:为了确保这次竞争上岗任务的圆满完成。
明白义务。党组指导下,成立了市人大常委会机关机构革新指导小组,细致担任组织这次竞争上岗工作。各委办担任同志在本部门要真实负起自己的义务,认真做好有关宣传和组织工作,对呈现的问题,1要加强指导。及时与指导小组取得联络。
来进步干部职工对竞争上岗的认识,2要加强思想政治工作。各支部、委办担任同志、要深化细致做好竞争上岗期间的思想政治工作。经过强有力的思想工作。来调动干部职工认真参与的积极性,来保证《实施方案》和党组恳求落到实处。